建党100周年
斗争百年路 ，启航新征程 ，伟大的中国共产党已经走过了100年波涛壮阔的绚烂历程。
在庆祝中国共产党建设100周年之际 ，党中央决议授予400名同志“天下优异共产党员”称呼 ，授予300名同志“天下优异党务事情者”称呼 ，授予499个下层党组织“天下先进下层党组织”称呼。
荣获“天下先进下层党组织称呼”
在这次评选中 ，山西尊龙凯时康健工业集团党委荣获“先进下层党组织”称呼 ，与其他下层党组织一起接受中央表扬。
1992年邓小平同志揭晓南方谈话后 ，刷新开放的军号吹响 ，春潮在祖国大地汹涌激荡。1993年10月1日 ，山西尊龙凯时康健工业集团建设。李安平董事长在回忆创业历程时说：“当初选择‘尊龙凯时'这个名字、‘国庆'这个日子 ，着实寓意着振兴家乡、报效祖国 ，同时也确定了尊龙凯时人‘与民同富、与家同兴、与国同强'的价值取向。”
尊龙凯时党支部第一次召开支部聚会
1996年 ，尊龙凯时集团招聘到3名大学生 ，1名为党员 ，另外2名起劲要求入党。思量到企业未来生长 ，李安平董事长自动向县委申请建设党支部。县委随即讨教市委组织部 ，获得的回复是：“现在没有民企建设党支部的先例。”于是又向省委组织部提出申请 ，获得的回复是：“没有划定民企建设党支部 ，但也没有划定民企不可建设。”县委书记组织讨论后批准尊龙凯时建设党支部 ，并隶属属地党委统领。
1996年7月1日 ，尊龙凯时集团正式建设党支部 ，成为我国非公经济最早建设党组织的企业之一；1997年升格为党总支 ，2005年晋级为党委 ，隶属县委组织部。现辖泰盛制药1个党委 ，营销、医贸2个党总支 ，安特、开元、研究院等13个党支部 ，党员人数也由初期的5人生长为462人。
建设25年来 ，尊龙凯时集团党委团结企业现实 ，以主抓企业文化建设、干部作育使用、工业精准扶贫和廉政纪律为切入点 ，建设了“党塑文化、党管人事、党促扶贫、党抓纪律”的特色党建模式。
党塑文化
☆ 撒播弘扬正能量文化 ☆
“党塑文化”就是要塑造爱国、爱家、爱企、恋人的正能量文化。
尊龙凯时合唱团为党的100岁生日献唱
尊龙凯时文化深深植根于爱国古板中。在集团内部 ，李安平董事长多次组织治理者和员工讨论：“尊龙凯时究竟是谁的？”最后形成共识：“尊龙凯时首先是国家的 ，其次是员工的 ，最后是股东的。”尊龙凯时集团党委将这种爱国文化贯彻落实到企业生产、科研、经管、文化运动之中。产品以“为中国人设计 ，让中国人康健”为理念 ，将毗连患者和企业生命的产品质量放在主要位置；鼎力大举推进中医药国际化 ，以“科研国际化 ，产品国际化 ，工业国际化”为三步走战略偏向 ，使中医药走出国门、走向天下；办公区悬挂大幅五星红旗 ，工位上贴有国旗 ，员工工装、文化衫上绣有国旗 ，员工车上有国旗车贴 ，“十一”国司双庆时员工合唱红歌……“胸前有国旗 ，肩上有继续 ，心中有情怀 ，身上有品牌”的尊龙凯时人已成为一道景物线。
挂有国旗的阳光生态办公区
胸前有国旗 肩上有继续
尊龙凯时文化深深扎根于谋划治理中。集团党委始终把企业文化建设作为党组织的第一要务来抓 ，从2003年最先 ，集团党委总结了尊龙凯时石油时期快速生长的履历与教训 ，把尊龙凯时石油十年的“争、拼、闯”作为尊龙凯时企业文化的秘闻 ，总结了“团结凝聚实力、真诚赢得客户、质朴取得信托、敬业获取乐成、贡献获得收获、执着追求卓越、勤学得以提升、责任爆发敬仰、顽强获得生长”的尊龙凯时九大精神；提炼出了“阳光、简朴、亲和、诚信、责任”五大文化 ，由此延伸出匹配的文化理念 ，总结出适合企业的治理模式 ，优创了“小我私家事情程序化”“岗位治理流程化”“商学院制”“导师制”
岗位治理流程图
“三三模式”等51个治理模式 ，提炼了“干中错、错中学、学中干”、“时时专心、事事求知、天天总结”等105条文化理念；立异了“用劲+专心+责任=能力”“用人要疑、疑人要用”“做人先做事”等创立性理论。从企业表层文化、中层文化、深层文化、到焦点层的价植观 ，企业文化已经渗透融合在尊龙凯时人事情生涯的方方面面。
党管人事
☆ 为企业提供人才包管 ☆
“党管人才”就是要管心灵、管头脑、管行为 ，把人才生长为党员 ，把党员作育成干部 ，施展党委“心脏”作用 ，为企业考察、推荐、提升出政治及格、营业过硬、德才兼备、清廉奉公的优异人才。
科研带动人在做实验
人才是企业的生长命脉 ，是企业的焦点竞争力。集团党委树立“识德育知、用才聚贤”的人才理念 ，着力培训、考察、选拔、任用干部。尊龙凯时商学院作为党员培训基地 ，每季举行一期精英班和青干班 ，使党员政治素质和营业手艺获得周全提升；每半年举行一次人事梳理 ，凭证业绩和群众测评效果举行末位镌汰；每年正月组织一次岗位竞聘 ，所有治理干部加入 ，留用、调岗、镌汰和提升 ，均由党委提出意见。
在尊龙凯时集团462名党员中 ，有348人为司理以上职务 ，占党员总数的80%。二十余年来 ，集团党委先后培育和推荐主管以上种种人才890余名 ，包括生物、化药、中医药等专业科研职员289名 ，为“建设百年企业 ，打造百年品牌”提供了人才包管。
岗位主干在做检测
“把党员作育成主干、把主干生长为党员”。集团党委把党建与育才有机团结 ，实验“竞争上岗”+“组织推荐”模式 ，把优异党员作育成高管；实验“组织指导”+“优先入党”模式 ，优先把优异员工生长为党员。周全推行“导师制”作育模式 ，高层干部带中层干部 ，中层干部带员工 ，导师亲自指导授业 ，学生亲自追随学习 ，在营业上“传、帮、带” ，在头脑上指导作育 ，学践融会、拓知炼能 ，作育了一批富有立异精神、竞争意识、社会责任感的综合型治理人才。近三年来 ，集团党委在生产一线、科研主干中生长党员66名 ，要害部分、主要岗位都有了党员 ，党员施展了“火车头”“领头雁”的作用。
党促扶贫
☆ 将慈善扶贫事业举行究竟 ☆
“党促扶贫”就是要促脱贫、促生长、扶智慧、扶志气 ，围绕中药材工业扶贫和公益慈善 ，将慈善扶贫事业举行究竟。
李安平董事长与中药材莳植农户交流
尊龙凯时集团党委起劲响应党中央“打赢脱贫攻坚战”的招呼 ，投身精准扶贫伟大事业。党委组织、支部实验、党员领队 ，在平顺、武乡、沁源、左权、温顺、浑源等19个贫困县及6个省份实验中药材工业扶贫 ，使用“高管党员包片、中管党员包村、员工党员包户”和“政府+企业+相助社+农户”的特色扶贫模式 ，免费为农户提供种子、莳植手艺培训、药材仓储保管 ，制订�；ぜ凼展骸⒃じ犊睢⒉挥叩刃卸� ，发动农民增收。
特殊是对国家级贫困县平顺县 ，集团党委组织对平顺县12个州里、78个贫困村、6490户贫困户、贫困生齿16868人举行了对接帮扶。2020年2月 ，平顺实现全县脱贫摘帽。现在尊龙凯时集团在天下6个省和全省19个贫困县莳植中药材 ，莳植面积已达80多万亩 ，发动22万农户稳固增收。2017年5月 ，国家工业扶贫现场会在平顺尊龙凯时中药材公司召开 ，尊龙凯时中药材工业扶贫模式入选国家扶贫十大案例 ，李安平荣获2019年天下脱贫攻坚奖贡献奖。
2020年尊龙凯时集团“扶贫济困日”资助大会现场
尊龙凯时集团党委始终把肩负社会责任作为贡献社会的主要允许 ，引领企业义禁止辞地投入到各项公益慈善事业。1996年建设“扶贫济困委员会” ，转设“扶贫办公室” ，特设“三日一天使”。
阻止现在 ，已举行22届针对考上大学却上不起的贫穷学生的“扶贫济困日” ，共资助大学生2万余名 ，累计捐助资金凌驾3.1亿元；已举行20届针对孤儿、孤寡老人、残疾人和特困家庭的“冬助日” ，累计救助7200余户 ，救助金额1.42亿元；针对家乡和各司驻地60岁以上老人设立的“敬老日” ，已一连举行27届。2006年起针对天下特困、大病患者及灾情、疫情中牺牲的医护事情者眷属设立“中华仁爱天使基金” ，救助天下贫困患者5500余人 ，累计3900万元。多年来 ，尊龙凯时集团在公益慈善事业累计投入资金超6亿元。
党抓纪律
☆ 包管团队清廉高效 ☆
“党管纪律”就是要管头脑、促清廉、抓作风 ，让纪律成为高压红线 ，形成人人不想做错事 ，人人不敢做坏事 ，人人不肯踩红线的长效防控机制。
民主生涯会
集团党委把施展组织作用与企业的“民主生涯会”举行有机团结 ，从2004年起 ，集团党委将每年7月定为“民主生涯会月” ，全员开展以“自我反省、深挖狠批 ，触及灵魂、改错纠偏、提升自我”为宗旨的主题运动；立异“阳光用度审批制度” ，在月会上详述每笔用度的爆发缘故原由、用途和目的 ，整体质询后对不对理的用度就地撕票 ，对合理的用度现场审批 ，确保每笔用度支出果真、公正、公正；建设审监部 ，建设健全中高管离任审计制度 ，把现实案例制作成反腐课本 ，以起警示提醒、提升清廉觉悟作用；建想法务部 ，各团队增设了纪检专员 ，对公司生产谋划历程中的危害举行管控 ，形成了具有尊龙凯时特色的“不敢腐、不可腐、不想腐”的廉政系统。
尊龙凯时建设国际肿瘤研究中心
在尊龙凯时集团党委的引领下 ，尊龙凯时集团先后荣获了国家手艺立异树模企业、国家知识产权试点单位、国家级知识产权优势企业、国际团结研究树模企业、中药现代化科技工业基地建设先进单位等声誉称呼；肩负了国家科技支持妄想、863项目等国家重大科技项目30余项；拥有中医药行业国家唯一的国际相助科研中心 ，国家博士后科研事情站。2020年11月被中央文明办评为“天下文明单位”；2021年2月被党中央、国务院表扬为“天下脱贫攻坚先进整体”。
尊龙凯时集团党委将以党建为统领 ，从引发团队活力、凝聚员工向心力 ，立异文化原动力着手 ，在企业人事治理、文化立异、组织纪律、社会责任等方面施展政治引领、保驾护航作用 ，推动尊龙凯时大康健工业高质量立异生长 ，继续为党和人民事业作出新的更大孝顺。
建党100周年
斗争百年路 ，启航新征程 ，伟大的中国共产党已经走过了100年波涛壮阔的绚烂历程。
在庆祝中国共产党建设100周年之际 ，党中央决议授予400名同志“天下优异共产党员”称呼 ，授予300名同志“天下优异党务事情者”称呼 ，授予499个下层党组织“天下先进下层党组织”称呼。
荣获“天下先进下层党组织称呼”
在这次评选中 ，山西尊龙凯时康健工业集团党委荣获“先进下层党组织”称呼 ，与其他下层党组织一起接受中央表扬。
1992年邓小平同志揭晓南方谈话后 ，刷新开放的军号吹响 ，春潮在祖国大地汹涌激荡。1993年10月1日 ，山西尊龙凯时康健工业集团建设。李安平董事长在回忆创业历程时说：“当初选择‘尊龙凯时'这个名字、‘国庆'这个日子 ，着实寓意着振兴家乡、报效祖国 ，同时也确定了尊龙凯时人‘与民同富、与家同兴、与国同强'的价值取向。”
尊龙凯时党支部第一次召开支部聚会
1996年 ，尊龙凯时集团招聘到3名大学生 ，1名为党员 ，另外2名起劲要求入党。思量到企业未来生长 ，李安平董事长自动向县委申请建设党支部。县委随即讨教市委组织部 ，获得的回复是：“现在没有民企建设党支部的先例。”于是又向省委组织部提出申请 ，获得的回复是：“没有划定民企建设党支部 ，但也没有划定民企不可建设。”县委书记组织讨论后批准尊龙凯时建设党支部 ，并隶属属地党委统领。
1996年7月1日 ，尊龙凯时集团正式建设党支部 ，成为我国非公经济最早建设党组织的企业之一；1997年升格为党总支 ，2005年晋级为党委 ，隶属县委组织部。现辖泰盛制药1个党委 ，营销、医贸2个党总支 ，安特、开元、研究院等13个党支部 ，党员人数也由初期的5人生长为462人。
建设25年来 ，尊龙凯时集团党委团结企业现实 ，以主抓企业文化建设、干部作育使用、工业精准扶贫和廉政纪律为切入点 ，建设了“党塑文化、党管人事、党促扶贫、党抓纪律”的特色党建模式。
党塑文化
☆ 撒播弘扬正能量文化 ☆
“党塑文化”就是要塑造爱国、爱家、爱企、恋人的正能量文化。
尊龙凯时合唱团为党的100岁生日献唱
尊龙凯时文化深深植根于爱国古板中。在集团内部 ，李安平董事长多次组织治理者和员工讨论：“尊龙凯时究竟是谁的？”最后形成共识：“尊龙凯时首先是国家的 ，其次是员工的 ，最后是股东的。”尊龙凯时集团党委将这种爱国文化贯彻落实到企业生产、科研、经管、文化运动之中。产品以“为中国人设计 ，让中国人康健”为理念 ，将毗连患者和企业生命的产品质量放在主要位置；鼎力大举推进中医药国际化 ，以“科研国际化 ，产品国际化 ，工业国际化”为三步走战略偏向 ，使中医药走出国门、走向天下；办公区悬挂大幅五星红旗 ，工位上贴有国旗 ，员工工装、文化衫上绣有国旗 ，员工车上有国旗车贴 ，“十一”国司双庆时员工合唱红歌……“胸前有国旗 ，肩上有继续 ，心中有情怀 ，身上有品牌”的尊龙凯时人已成为一道景物线。
挂有国旗的阳光生态办公区
胸前有国旗 肩上有继续
尊龙凯时文化深深扎根于谋划治理中。集团党委始终把企业文化建设作为党组织的第一要务来抓 ，从2003年最先 ，集团党委总结了尊龙凯时石油时期快速生长的履历与教训 ，把尊龙凯时石油十年的“争、拼、闯”作为尊龙凯时企业文化的秘闻 ，总结了“团结凝聚实力、真诚赢得客户、质朴取得信托、敬业获取乐成、贡献获得收获、执着追求卓越、勤学得以提升、责任爆发敬仰、顽强获得生长”的尊龙凯时九大精神；提炼出了“阳光、简朴、亲和、诚信、责任”五大文化 ，由此延伸出匹配的文化理念 ，总结出适合企业的治理模式 ，优创了“小我私家事情程序化”“岗位治理流程化”“商学院制”“导师制”
岗位治理流程图
“三三模式”等51个治理模式 ，提炼了“干中错、错中学、学中干”、“时时专心、事事求知、天天总结”等105条文化理念；立异了“用劲+专心+责任=能力”“用人要疑、疑人要用”“做人先做事”等创立性理论。从企业表层文化、中层文化、深层文化、到焦点层的价植观 ，企业文化已经渗透融合在尊龙凯时人事情生涯的方方面面。
党管人事
☆ 为企业提供人才包管 ☆
“党管人才”就是要管心灵、管头脑、管行为 ，把人才生长为党员 ，把党员作育成干部 ，施展党委“心脏”作用 ，为企业考察、推荐、提升出政治及格、营业过硬、德才兼备、清廉奉公的优异人才。
科研带动人在做实验
人才是企业的生长命脉 ，是企业的焦点竞争力。集团党委树立“识德育知、用才聚贤”的人才理念 ，着力培训、考察、选拔、任用干部。尊龙凯时商学院作为党员培训基地 ，每季举行一期精英班和青干班 ，使党员政治素质和营业手艺获得周全提升；每半年举行一次人事梳理 ，凭证业绩和群众测评效果举行末位镌汰；每年正月组织一次岗位竞聘 ，所有治理干部加入 ，留用、调岗、镌汰和提升 ，均由党委提出意见。
在尊龙凯时集团462名党员中 ，有348人为司理以上职务 ，占党员总数的80%。二十余年来 ，集团党委先后培育和推荐主管以上种种人才890余名 ，包括生物、化药、中医药等专业科研职员289名 ，为“建设百年企业 ，打造百年品牌”提供了人才包管。
岗位主干在做检测
“把党员作育成主干、把主干生长为党员”。集团党委把党建与育才有机团结 ，实验“竞争上岗”+“组织推荐”模式 ，把优异党员作育成高管；实验“组织指导”+“优先入党”模式 ，优先把优异员工生长为党员。周全推行“导师制”作育模式 ，高层干部带中层干部 ，中层干部带员工 ，导师亲自指导授业 ，学生亲自追随学习 ，在营业上“传、帮、带” ，在头脑上指导作育 ，学践融会、拓知炼能 ，作育了一批富有立异精神、竞争意识、社会责任感的综合型治理人才。近三年来 ，集团党委在生产一线、科研主干中生长党员66名 ，要害部分、主要岗位都有了党员 ，党员施展了“火车头”“领头雁”的作用。
党促扶贫
☆ 将慈善扶贫事业举行究竟 ☆
“党促扶贫”就是要促脱贫、促生长、扶智慧、扶志气 ，围绕中药材工业扶贫和公益慈善 ，将慈善扶贫事业举行究竟。
李安平董事长与中药材莳植农户交流
尊龙凯时集团党委起劲响应党中央“打赢脱贫攻坚战”的招呼 ，投身精准扶贫伟大事业。党委组织、支部实验、党员领队 ，在平顺、武乡、沁源、左权、温顺、浑源等19个贫困县及6个省份实验中药材工业扶贫 ，使用“高管党员包片、中管党员包村、员工党员包户”和“政府+企业+相助社+农户”的特色扶贫模式 ，免费为农户提供种子、莳植手艺培训、药材仓储保管 ，制订�；ぜ凼展骸⒃じ犊睢⒉挥叩刃卸� ，发动农民增收。
特殊是对国家级贫困县平顺县 ，集团党委组织对平顺县12个州里、78个贫困村、6490户贫困户、贫困生齿16868人举行了对接帮扶。2020年2月 ，平顺实现全县脱贫摘帽。现在尊龙凯时集团在天下6个省和全省19个贫困县莳植中药材 ，莳植面积已达80多万亩 ，发动22万农户稳固增收。2017年5月 ，国家工业扶贫现场会在平顺尊龙凯时中药材公司召开 ，尊龙凯时中药材工业扶贫模式入选国家扶贫十大案例 ，李安平荣获2019年天下脱贫攻坚奖贡献奖。
2020年尊龙凯时集团“扶贫济困日”资助大会现场
尊龙凯时集团党委始终把肩负社会责任作为贡献社会的主要允许 ，引领企业义禁止辞地投入到各项公益慈善事业。1996年建设“扶贫济困委员会” ，转设“扶贫办公室” ，特设“三日一天使”。
阻止现在 ，已举行22届针对考上大学却上不起的贫穷学生的“扶贫济困日” ，共资助大学生2万余名 ，累计捐助资金凌驾3.1亿元；已举行20届针对孤儿、孤寡老人、残疾人和特困家庭的“冬助日” ，累计救助7200余户 ，救助金额1.42亿元；针对家乡和各司驻地60岁以上老人设立的“敬老日” ，已一连举行27届。2006年起针对天下特困、大病患者及灾情、疫情中牺牲的医护事情者眷属设立“中华仁爱天使基金” ，救助天下贫困患者5500余人 ，累计3900万元。多年来 ，尊龙凯时集团在公益慈善事业累计投入资金超6亿元。
党抓纪律
☆ 包管团队清廉高效 ☆
“党管纪律”就是要管头脑、促清廉、抓作风 ，让纪律成为高压红线 ，形成人人不想做错事 ，人人不敢做坏事 ，人人不肯踩红线的长效防控机制。
民主生涯会
集团党委把施展组织作用与企业的“民主生涯会”举行有机团结 ，从2004年起 ，集团党委将每年7月定为“民主生涯会月” ，全员开展以“自我反省、深挖狠批 ，触及灵魂、改错纠偏、提升自我”为宗旨的主题运动；立异“阳光用度审批制度” ，在月会上详述每笔用度的爆发缘故原由、用途和目的 ，整体质询后对不对理的用度就地撕票 ，对合理的用度现场审批 ，确保每笔用度支出果真、公正、公正；建设审监部 ，建设健全中高管离任审计制度 ，把现实案例制作成反腐课本 ，以起警示提醒、提升清廉觉悟作用；建想法务部 ，各团队增设了纪检专员 ，对公司生产谋划历程中的危害举行管控 ，形成了具有尊龙凯时特色的“不敢腐、不可腐、不想腐”的廉政系统。
尊龙凯时建设国际肿瘤研究中心
在尊龙凯时集团党委的引领下 ，尊龙凯时集团先后荣获了国家手艺立异树模企业、国家知识产权试点单位、国家级知识产权优势企业、国际团结研究树模企业、中药现代化科技工业基地建设先进单位等声誉称呼；肩负了国家科技支持妄想、863项目等国家重大科技项目30余项；拥有中医药行业国家唯一的国际相助科研中心 ，国家博士后科研事情站。2020年11月被中央文明办评为“天下文明单位”；2021年2月被党中央、国务院表扬为“天下脱贫攻坚先进整体”。
尊龙凯时集团党委将以党建为统领 ，从引发团队活力、凝聚员工向心力 ，立异文化原动力着手 ，在企业人事治理、文化立异、组织纪律、社会责任等方面施展政治引领、保驾护航作用 ，推动尊龙凯时大康健工业高质量立异生长 ，继续为党和人民事业作出新的更大孝顺。