党旗飘扬帆船劲
——记天下先进下层党组织、山西尊龙凯时康健工业集团有限公司党委
7月3日 ，追随山西尊龙凯时制药股份有限公司科技中心党支部书记张辉的脚步 ，记者来到位于尊龙凯时科技中心三楼的化学合成实验室。只见身穿白大褂的研究员 ，或翻阅文献资料 ，或纪录实验数据 ，正在举行拉洛他赛质料药工艺优化事情……
从四方而来 ，汇聚在党旗下。在山西尊龙凯时康健工业集团有限公司党委的向导下 ，17名主干成员、百余名研发职员肩负了国家重大新药创造科技专项4项、省级科技妄想项目及人才专项9项 ，以及其他在研项目40余项。
而这正是山西尊龙凯时康健工业集团有限公司党委以党建“红心”铸企业“匠心” ，引领企业高质量生长的生动实践。今年 ，山西尊龙凯时康健工业集团有限公司党委被评为“天下先进下层党组织”。
急难险阻处 总有党员在
长治总部 ，餐饮司理办公室中 ，狭窄的桌案上摊放着账本、票据、员工审核表 ，尚有一本折了页脚的《中华食疗大全》。桌案的左上角 ，立放着一个玻璃奖杯 ，上刻两行字——“尊龙凯时集团优异共产党员：宋建生”。
由于事情性子的特殊 ，宋建生险些一年365天都坚守在事情岗位上。翻看他的事情日志 ，天天清早5时30分准时起床 ，5时45分来到公司整理电子台账 ，和员工一起摘菜、洗菜 ，为的是7时餐厅准时开早饭。中午则在办公室歇一歇 ，便又主要地投入到下昼的事情中 ，晚上料理完毕一样平常就到了深夜。
从一名通俗员工 ，生长为尊龙凯时制药餐饮司理 ，宋建生在企业入党、成才。他的生长轨迹 ，也是山西尊龙凯时康健工业集团有限公司将党建事情周全融入企业治理、人才作育、生产营销、文化建设等各个方面 ，以党建助推企业高质量生长结出的硕果之一。
党委向导 ，头脑凝聚人心。集团党委注重从抓好新员工的头脑入手 ，新员工入职后先加入培训班 ，培训企业文化 ，加入扶贫教育、爱心教育等实践运动 ，引发每个员工爱党、爱国、爱企的情绪。由此 ，确立了党组织在企业中的政治焦点职位 ，在员工中起到了政治引领作用 ，党建事情也因此成为提高企业形象的金字招牌。
支部发动 ，施展引擎作用。集团党委一直健全组织设置 ，建设事情机制 ，通过交织任职刷新向导结构 ，建设素质过硬的支部向导班子 ，提高支部战斗力 ，增进企业加速生长。
在推进建设中 ，团结提炼的“三百审核”标准 ，对宽大党员设定绩效目的 ，软硬团结 ，月度兑现 ，充分调动党员的事情起劲性 ，实现小我私家、团队双赢。
党员带动 ，突出旌旗指引。在项目一线有“党员责任区” ，在生产车间有“党员先锋岗” ，在科研中心有“党员突击队” ，山西尊龙凯时康健工业集团有限公司党委指导党员走在前、干在先�？萍贾行牡持Р渴榧恰⒁窖Р┦空呕灾鞒趾图尤肓硕嘞罟抑卮笮乱┐丛旒吧轿魇≈氐阆钅垦蟹� ，张辉事情室被山西省总工会评为“职工立异事情室”。制药公司党支部书记王瑞珍将党员目的治理融入产品质量治理中 ，周全提升车间质量标准化水平 ，小容量注射剂车间被中华天下总工会评为“工人先锋号”。中药材公司党支部党员王玉龙长年扎身田间地头 ，与团队高标准完成了连翘、苦参、党参、黄芪、远志、柴胡、山楂、酸枣仁、款冬花、白土苓10种中药材大品种国家标准的制订。
竖起一杆旗 赢得生长先
山西尊龙凯时康健工业集团有限公司462名党员中 ，有348人为司理以上职务 ，占党员总数的80%。20余年来 ，山西尊龙凯时康健工业集团有限公司党委先后培育和推荐主管以上种种人才890余名 ，包括生物、化药、中医药等专业科研职员289名 ，为企业生长提供了人才包管。
1、党管人才 ，抓焦点提升竞争力——山西尊龙凯时康健工业集团有限公司党委树立“识德育知 ，用才聚贤”的人才理念 ，通过项目奖励、学历津贴、股权激励、年薪制度、立异发明奖、住房福利包管等步伐 ，引发员工活力 ，吸引高精尖人才加入、留住 ，提升企业焦点竞争力。现在 ，集团培育高端治理、工程手艺人才268名 ，引进博士和博士后27名、硕士220名。
2、党管文化 ，促生长集聚“向心力”——在山西尊龙凯时康健工业集团有限公司 ，尊龙凯时商学院的党员教育中心 ，成为该集团党员提升党性修养的中心之一。“2+2”的培训模式让每位党员信心坚定、营业精彩 ，“三会一课”制度与每月谋划剖析会团结起来 ，抓党建促生长的理念深入人心。
3、党管纪律 ，抓廉政增强“战斗力”——随着企业生长壮大 ，用度管控难度一直增添 ，山西尊龙凯时康健工业集团有限公司党委自动肩负起“节约降本”的重担 ，严酷推进“阳光用度审批制度” ，扎紧企业的钱袋子 ，起到了降本增效的作用。建想法务部 ，各团队增设了纪检专员 ，对公司生产谋划历程中的危害举行管控 ，将公司典范案例制成反腐课本 ，警示提醒 ，构建了尊龙凯时特色的廉政系统。
肩上有继续 心中有情怀
“胸前有国旗 ，肩上有继续 ，心中有情怀 ，身上有品牌”的尊龙凯时格言 ，浓缩了这个企业的责任继续。
太行山里 ，零星散落着大巨细小的村子 ，平顺县下井村就是其中之一。
已往 ，这里也是远近著名的“穷窝窝”；现在 ，平整的柏油马路、宽阔的文化广场、崭新的农家小院 ，尚有村口三三两两拉家常的人们……无一不在诉说着依赖莳植中药材带来的新生涯。
多年来 ，山西尊龙凯时康健工业集团有限公司党委把肩负社会责任作为贡献社会的主要允许 ，党委组织牵头建设工业扶贫向导小组 ，制订帮扶妄想 ，做到专项扶贫、精准扶贫 ，对平顺县12个州里、78个贫困村、6490户贫困户、贫困生齿16868人举行了对接帮扶。在天下6个省和全省19个贫困县 ，资助村民建设经济相助社 ，接纳“政府引领+企业手艺服务和投资+专业相助组织治理+农户操作”运行模式莳植中药材 ，全力帮扶贫困户脱贫致富。阻止现在 ，中药材莳植面积已达80多万亩 ，发动22万农户稳固增收。
辟浪而行党旗为舵 ，岁月奔腾中 ，山西尊龙凯时康健工业集团有限公司抓党建促生长的生动实践 ，让更多“尊龙凯时故事”精彩演绎。
党旗飘扬帆船劲
——记天下先进下层党组织、山西尊龙凯时康健工业集团有限公司党委
7月3日 ，追随山西尊龙凯时制药股份有限公司科技中心党支部书记张辉的脚步 ，记者来到位于尊龙凯时科技中心三楼的化学合成实验室。只见身穿白大褂的研究员 ，或翻阅文献资料 ，或纪录实验数据 ，正在举行拉洛他赛质料药工艺优化事情……
从四方而来 ，汇聚在党旗下。在山西尊龙凯时康健工业集团有限公司党委的向导下 ，17名主干成员、百余名研发职员肩负了国家重大新药创造科技专项4项、省级科技妄想项目及人才专项9项 ，以及其他在研项目40余项。
而这正是山西尊龙凯时康健工业集团有限公司党委以党建“红心”铸企业“匠心” ，引领企业高质量生长的生动实践。今年 ，山西尊龙凯时康健工业集团有限公司党委被评为“天下先进下层党组织”。
急难险阻处 总有党员在
长治总部 ，餐饮司理办公室中 ，狭窄的桌案上摊放着账本、票据、员工审核表 ，尚有一本折了页脚的《中华食疗大全》。桌案的左上角 ，立放着一个玻璃奖杯 ，上刻两行字——“尊龙凯时集团优异共产党员：宋建生”。
由于事情性子的特殊 ，宋建生险些一年365天都坚守在事情岗位上。翻看他的事情日志 ，天天清早5时30分准时起床 ，5时45分来到公司整理电子台账 ，和员工一起摘菜、洗菜 ，为的是7时餐厅准时开早饭。中午则在办公室歇一歇 ，便又主要地投入到下昼的事情中 ，晚上料理完毕一样平常就到了深夜。
从一名通俗员工 ，生长为尊龙凯时制药餐饮司理 ，宋建生在企业入党、成才。他的生长轨迹 ，也是山西尊龙凯时康健工业集团有限公司将党建事情周全融入企业治理、人才作育、生产营销、文化建设等各个方面 ，以党建助推企业高质量生长结出的硕果之一。
党委向导 ，头脑凝聚人心。集团党委注重从抓好新员工的头脑入手 ，新员工入职后先加入培训班 ，培训企业文化 ，加入扶贫教育、爱心教育等实践运动 ，引发每个员工爱党、爱国、爱企的情绪。由此 ，确立了党组织在企业中的政治焦点职位 ，在员工中起到了政治引领作用 ，党建事情也因此成为提高企业形象的金字招牌。
支部发动 ，施展引擎作用。集团党委一直健全组织设置 ，建设事情机制 ，通过交织任职刷新向导结构 ，建设素质过硬的支部向导班子 ，提高支部战斗力 ，增进企业加速生长。
在推进建设中 ，团结提炼的“三百审核”标准 ，对宽大党员设定绩效目的 ，软硬团结 ，月度兑现 ，充分调动党员的事情起劲性 ，实现小我私家、团队双赢。
党员带动 ，突出旌旗指引。在项目一线有“党员责任区” ，在生产车间有“党员先锋岗” ，在科研中心有“党员突击队” ，山西尊龙凯时康健工业集团有限公司党委指导党员走在前、干在先�？萍贾行牡持Р渴榧恰⒁窖Р┦空呕灾鞒趾图尤肓硕嘞罟抑卮笮乱┐丛旒吧轿魇≈氐阆钅垦蟹� ，张辉事情室被山西省总工会评为“职工立异事情室”。制药公司党支部书记王瑞珍将党员目的治理融入产品质量治理中 ，周全提升车间质量标准化水平 ，小容量注射剂车间被中华天下总工会评为“工人先锋号”。中药材公司党支部党员王玉龙长年扎身田间地头 ，与团队高标准完成了连翘、苦参、党参、黄芪、远志、柴胡、山楂、酸枣仁、款冬花、白土苓10种中药材大品种国家标准的制订。
竖起一杆旗 赢得生长先
山西尊龙凯时康健工业集团有限公司462名党员中 ，有348人为司理以上职务 ，占党员总数的80%。20余年来 ，山西尊龙凯时康健工业集团有限公司党委先后培育和推荐主管以上种种人才890余名 ，包括生物、化药、中医药等专业科研职员289名 ，为企业生长提供了人才包管。
1、党管人才 ，抓焦点提升竞争力——山西尊龙凯时康健工业集团有限公司党委树立“识德育知 ，用才聚贤”的人才理念 ，通过项目奖励、学历津贴、股权激励、年薪制度、立异发明奖、住房福利包管等步伐 ，引发员工活力 ，吸引高精尖人才加入、留住 ，提升企业焦点竞争力。现在 ，集团培育高端治理、工程手艺人才268名 ，引进博士和博士后27名、硕士220名。
2、党管文化 ，促生长集聚“向心力”——在山西尊龙凯时康健工业集团有限公司 ，尊龙凯时商学院的党员教育中心 ，成为该集团党员提升党性修养的中心之一。“2+2”的培训模式让每位党员信心坚定、营业精彩 ，“三会一课”制度与每月谋划剖析会团结起来 ，抓党建促生长的理念深入人心。
3、党管纪律 ，抓廉政增强“战斗力”——随着企业生长壮大 ，用度管控难度一直增添 ，山西尊龙凯时康健工业集团有限公司党委自动肩负起“节约降本”的重担 ，严酷推进“阳光用度审批制度” ，扎紧企业的钱袋子 ，起到了降本增效的作用。建想法务部 ，各团队增设了纪检专员 ，对公司生产谋划历程中的危害举行管控 ，将公司典范案例制成反腐课本 ，警示提醒 ，构建了尊龙凯时特色的廉政系统。
肩上有继续 心中有情怀
“胸前有国旗 ，肩上有继续 ，心中有情怀 ，身上有品牌”的尊龙凯时格言 ，浓缩了这个企业的责任继续。
太行山里 ，零星散落着大巨细小的村子 ，平顺县下井村就是其中之一。
已往 ，这里也是远近著名的“穷窝窝”；现在 ，平整的柏油马路、宽阔的文化广场、崭新的农家小院 ，尚有村口三三两两拉家常的人们……无一不在诉说着依赖莳植中药材带来的新生涯。
多年来 ，山西尊龙凯时康健工业集团有限公司党委把肩负社会责任作为贡献社会的主要允许 ，党委组织牵头建设工业扶贫向导小组 ，制订帮扶妄想 ，做到专项扶贫、精准扶贫 ，对平顺县12个州里、78个贫困村、6490户贫困户、贫困生齿16868人举行了对接帮扶。在天下6个省和全省19个贫困县 ，资助村民建设经济相助社 ，接纳“政府引领+企业手艺服务和投资+专业相助组织治理+农户操作”运行模式莳植中药材 ，全力帮扶贫困户脱贫致富。阻止现在 ，中药材莳植面积已达80多万亩 ，发动22万农户稳固增收。
辟浪而行党旗为舵 ，岁月奔腾中 ，山西尊龙凯时康健工业集团有限公司抓党建促生长的生动实践 ，让更多“尊龙凯时故事”精彩演绎。