尊龙凯时

“相同理念”

以诚表意，专心交流

【爆发配景】

随着社会一直生长，相同工具层出不穷，人们可以通过手机、电脑等互联网装备与天下各地举行互动和交流
。但人与人之间的真诚相同却越来越少，各人变得生疏冷漠，对最亲的人设防，对熟悉的人加密，相处关系变得重大，隔膜和不信托越来越深
。尊龙凯时在生长的历程中，推出了“以诚表意，专心交流”的相同理念，旨在突破相同障碍，提高事情效率
。

【爆发案例】

尊龙凯时在谋划石油时期，由于石油属于国家控制和紧俏产品，海内资源匮乏，导致石油购不进来
。特殊在油价上涨时，所有经销单位老总都去各炼油厂找资源，都请用饭或赖着不走
。洛阳石化总厂是尊龙凯时主要相助单位之一，每次石油涨价，李安平董事长也去和向导相同，想搞点配额
。每次去了洛化营销老总办公室，都有许多求购者，每小我私家心情都很极重，老总很烦
。见到李安平董事长问：“你也来找油？”李安平董事长心想，资源这么主要，向导欠好设置，马上心生同情，就说：“我原来是找油的，但这么多人都找你，作为你最好的朋侪，这个时间不给你添乱，能派就派，欠好派，就先解决别人的难题吧！”说完就走了，许多次都是这样，老总很是感动
。李安平董事长返程中接到电话：“安平，那些人都在烦我，就你体贴我，给你派了100个车
。”李安平董事长以自己的真诚感动了老总，专心与对方相同
。相同理念是尊龙凯时人在一直的实践中总结、提炼而成
。

【模式界说】

相同是贯串企业谋划、治理、生长的中轴线
。相同要真诚、自动，让对方看到你的至心，必需讲至心话，才华让对方同样看待你
。相同是一门学科，也是一门艺术，真诚相同就会酿成一种尊重和信托，同时重大的事情也就简朴了
。

【应用案例】

案例一：原泰盛生产部赵司理，任职时代修改完善了多项岗位制度，赵司理依据小我私家履历以为只要按其制度执行，部分业绩定会提高
。推行数月，部分业绩无显着转变
。赵司理以为是下属对他有抵触，不配合事情
。于是找上级向导刘总谈心，刘总讲：“我们公司相同理念：‘以诚表意，专心交流’你明确的不透？今天你能与我真心实意的谈心，我信托你一定能做好”
。赵司理名顿开，在之后的事情中，经常请员工和一些主干用饭谈心，讲自己的优弱点，和事情上的想法，听取各人的意见，相互至心交流，相互相识
。几月后部分事情顺畅，业绩大增
。

案例二：医药公司仓储部原认真人王司理在职时代，许多事情要么是希望不顺，要么是员工执行不到位，委屈做了两月，营业量一直下降，自动去职了
。常司理从事医药物流十多年，营业能力强，慕名加盟尊龙凯时医药，接替王司理事情
。上任后，他发明员工对自己接纳度不敷，但没有选择对抗或逃避，而是给各人讲案例，把自己的所思所想所有告诉各人
。各人发明常司理真诚，愿意掏心窝子讲真话，各人也自动把公司保存的优势、劣势讲给常司理听，常司理收获很大，很快融入尊龙凯时，销售业绩在短短一月时间里增添了20%
。