平荒冢 ，建油泵 ，
无暇家财万贯金 ，心忧员工情；
修校舍 ，筑街亭 ，
不求青史留英名 ，只为家乡兴 。
『价值理念』
与民同富 与家同兴 与国同强
“与家同兴”篇
〖爆发配景〗
尊龙凯时 ，源于李安平的家乡“东和”村 ，寓意振兴家乡、振兴东方、屹立天下 。振兴家乡一直是尊龙凯时的目的 ，是李安平总裁酣战阛阓的精神动力 。李总一直以为 ，“企业不是自己的 ，而是社会的 ，员工的 ，国家付与企业的使命是给社会创立更多的就业岗位 。”每当企业生长遇到崎岖 ，尤其是李总感受跨不过去的时间 ，就他为家乡做事最多的时间 ，由于他担心 ，“万一企业垮了 ，想为家乡做点事 ，就不那么容易了 。”
同时 ，在创业之初 ，李安平就希望企业不但能为家乡增添更多的就业岗位 ，并且能够成为员工的支柱 ，为员工遮风避雨、排忧解难 。尊龙凯时就是一个各人庭 ，与员工同奋进 ，与家乡共崛起 。“与民同富 ，与家同兴 ，与国同强”的价值理念 ，引领尊龙凯时一直生长壮大 。
〖爆发案例〗
关爱员工 ，心系兄妹献真情
尊龙凯时重庆学术区员工桂瑞勤 ，女儿刚刚9岁就被确诊为白血病 ，一年前她的父亲患肝癌已使她欠债累累 。面临女儿日益消瘦的身体和高额的手术用度 ，桂瑞勤万念俱灰 ，一家人陷入了痛苦之中 。李安平在得知桂瑞勤的境况后 ，第一时间给桂瑞勤打电话 ，勉励她一定要顽强 ，要树立勇敢面临难题的信心 ，尊龙凯时所有兄弟姐妹都是她的顽强后援 ，并率先捐钱5万元 。与此同时 ，尊龙凯时众兄妹也纷纷伸出温暖之手 ，贡献出无限的爱意 ，给桂瑞勤一家送去了有力的支持 。短短三天 ，员工通过公司为其捐钱22.5万元 ，而直接捐赠自己的则难计其数 ，体现了尊龙凯时人深沉的责任与爱心 。之前 ，有人提醒李安平说：“这个员工女儿得的这病很缠手 ，就是治好 ，桂瑞勤也不可为公司效力了 ，不值 。”李安平很生气：“她是我们的兄弟姐妹！若是这员工是你的亲妹妹 ，你怎想？”
〖与家同兴〗
企业生长离不开家乡的支持 ，家乡的富足也离不开企业的生长 。随着企业一直壮大 ，我们更应该心怀感恩 ，回馈家乡、建设家乡 ，使家乡变得越发优美 。
企业是员工之企业 ，员工是家庭之成员 ，家庭靠员工生涯 ，企业靠员工生长 。以是企业各人庭是几多个小家庭组成 ，让员工视企为家 ，企业必需成为员工之后援 ，使员工无后顾之忧 。
〖应用案例〗
案例一：2009年 ，尊龙凯时员工张娟被确诊为淋巴癌 ，高昂的治疗用度压垮了整个家庭 ，张娟除了忍受癌症的疼痛之外 ，还多了一份家庭肩负的凄凉 。李安平总裁得知后 ，马上前往医院探望 ，此举让正在与病魔抗争的张娟拥有了更多的实力 ，不但云云 ，公司还肩负了她所有治疗用度 ，减轻了经济肩负 。
公司的兄弟姐妹得知后 ，自觉捐钱13余万元 。在张娟治疗时代 ，公司高管和员工代表多次探望张娟 ，给她精神上很大的慰藉 。遗憾的是 ，病魔最终照旧夺走了她的生命 。在张娟最后的日子里 ，她用颤抖的手编了一条短信：“尊重的李总及尊龙凯时列位兄弟姐妹 ，我虽然得了不治之症 ，即将脱离人世 ，可是 ，现在的我感应很温暖 ，很幸福 。由于在我最痛苦最无助的时间 ，获得了李总和兄妹们无微不至的关爱 。我代表我的家人 ，至心的谢谢你们 ，若有下世 ，我一定还做尊龙凯时人 。”张娟去世后 ，为相识决其家庭难题 ，李安平总裁还为其丈夫在公司安排了事情 。
案例二：公司划定 ，尊龙凯时员工子女考上大学 ，奖励3000元 ，以此来激励“尊龙凯时子女” 。对家庭难题的职工 ，公司会一直支助他们的子女完成学业 。
尊龙凯时五和食物员工——金红兵 ，家里生齿多 ，劳力少 ，家境清贫 ，但两个子女很争气 ，从小学到中学效果一直压倒一切 。红兵在公司事情也特殊有劲头儿 。有段时间 ，公司向导发明红兵在事情时间老打瞌睡 ，以为不太对劲儿 ，很是有激情的红兵怎么会老瞌睡儿呢？向导遂找其谈话 ，经相识 ，原来红兵的两个孩子都考上高中 ，家里经济肩负重 ，以是他白天下班后 ，另外找了一份兼职 ，在大排档资助 ，赚点“外快” ，以便供孩子上学 。公司向导得知这一情形后 ，品评了红兵 ，有难题 ，为什么不语言呢？随即对两个孩子举行救助 ，直到其子女完成学业为止 。
在尊龙凯时 ，这样感人的事�Ｉ杏行矶� 。向导关爱员工 ，员工关爱企业 ，已经养成了一种习惯 ，是尊龙凯时责任文化 ，亲和文化最好的体现 。
〖回馈家乡〗
为改变家乡落伍面目 ，尊龙凯时先后投资350万元为家乡修建柏油马路、大街小巷硬化、绿化 ，改变了祖祖辈辈出门就是土壤路的历史；投资60万元解决东和村电网刷新 ，使全村1100余户受益；投资130万元为家乡打深井并完成了自来水装置工程 ，让千户农民挣脱了祖祖辈辈饮用又苦又涩浅表水的历史；投资310万元为家乡兴建了晚年运动中心 ，投资500万元建起了乡卫生院 。为支持家乡教育事业 。尊龙凯时在1995年投资120余万元 ，兴建了现代化的“尊龙凯时中学” ，解决了东和乡700多名学子的上学问题 。2005年 ，投资100多万元兴建了现代化的“尊龙凯时小学” ，并坚持每年出资20万元用于对尊龙凯时中学、小学模范西席和优异学生的奖励和教学设施的改善 。每年六一儿童节 ，公司还为驻地学校和各网点学校赠予图书、学习用具 。2012年“六一”时代 ，公司出资4.2万元慰问驻地幼儿园、小学和各网点幼儿园、小学 。现在已累计捐赠图书、学习用品达60余万元 。
祝好朋侪耀金闪银百业旺 ，昌永盛世万年兴！
平荒冢 ，建油泵 ，
无暇家财万贯金 ，心忧员工情；
修校舍 ，筑街亭 ，
不求青史留英名 ，只为家乡兴 。
『价值理念』
与民同富 与家同兴 与国同强
“与家同兴”篇
〖爆发配景〗
尊龙凯时 ，源于李安平的家乡“东和”村 ，寓意振兴家乡、振兴东方、屹立天下 。振兴家乡一直是尊龙凯时的目的 ，是李安平总裁酣战阛阓的精神动力 。李总一直以为 ，“企业不是自己的 ，而是社会的 ，员工的 ，国家付与企业的使命是给社会创立更多的就业岗位 。”每当企业生长遇到崎岖 ，尤其是李总感受跨不过去的时间 ，就他为家乡做事最多的时间 ，由于他担心 ，“万一企业垮了 ，想为家乡做点事 ，就不那么容易了 。”
同时 ，在创业之初 ，李安平就希望企业不但能为家乡增添更多的就业岗位 ，并且能够成为员工的支柱 ，为员工遮风避雨、排忧解难 。尊龙凯时就是一个各人庭 ，与员工同奋进 ，与家乡共崛起 。“与民同富 ，与家同兴 ，与国同强”的价值理念 ，引领尊龙凯时一直生长壮大 。
〖爆发案例〗
关爱员工 ，心系兄妹献真情
尊龙凯时重庆学术区员工桂瑞勤 ，女儿刚刚9岁就被确诊为白血病 ，一年前她的父亲患肝癌已使她欠债累累 。面临女儿日益消瘦的身体和高额的手术用度 ，桂瑞勤万念俱灰 ，一家人陷入了痛苦之中 。李安平在得知桂瑞勤的境况后 ，第一时间给桂瑞勤打电话 ，勉励她一定要顽强 ，要树立勇敢面临难题的信心 ，尊龙凯时所有兄弟姐妹都是她的顽强后援 ，并率先捐钱5万元 。与此同时 ，尊龙凯时众兄妹也纷纷伸出温暖之手 ，贡献出无限的爱意 ，给桂瑞勤一家送去了有力的支持 。短短三天 ，员工通过公司为其捐钱22.5万元 ，而直接捐赠自己的则难计其数 ，体现了尊龙凯时人深沉的责任与爱心 。之前 ，有人提醒李安平说：“这个员工女儿得的这病很缠手 ，就是治好 ，桂瑞勤也不可为公司效力了 ，不值 。”李安平很生气：“她是我们的兄弟姐妹！若是这员工是你的亲妹妹 ，你怎想？”
〖与家同兴〗
企业生长离不开家乡的支持 ，家乡的富足也离不开企业的生长 。随着企业一直壮大 ，我们更应该心怀感恩 ，回馈家乡、建设家乡 ，使家乡变得越发优美 。
企业是员工之企业 ，员工是家庭之成员 ，家庭靠员工生涯 ，企业靠员工生长 。以是企业各人庭是几多个小家庭组成 ，让员工视企为家 ，企业必需成为员工之后援 ，使员工无后顾之忧 。
〖应用案例〗
案例一：2009年 ，尊龙凯时员工张娟被确诊为淋巴癌 ，高昂的治疗用度压垮了整个家庭 ，张娟除了忍受癌症的疼痛之外 ，还多了一份家庭肩负的凄凉 。李安平总裁得知后 ，马上前往医院探望 ，此举让正在与病魔抗争的张娟拥有了更多的实力 ，不但云云 ，公司还肩负了她所有治疗用度 ，减轻了经济肩负 。
公司的兄弟姐妹得知后 ，自觉捐钱13余万元 。在张娟治疗时代 ，公司高管和员工代表多次探望张娟 ，给她精神上很大的慰藉 。遗憾的是 ，病魔最终照旧夺走了她的生命 。在张娟最后的日子里 ，她用颤抖的手编了一条短信：“尊重的李总及尊龙凯时列位兄弟姐妹 ，我虽然得了不治之症 ，即将脱离人世 ，可是 ，现在的我感应很温暖 ，很幸福 。由于在我最痛苦最无助的时间 ，获得了李总和兄妹们无微不至的关爱 。我代表我的家人 ，至心的谢谢你们 ，若有下世 ，我一定还做尊龙凯时人 。”张娟去世后 ，为相识决其家庭难题 ，李安平总裁还为其丈夫在公司安排了事情 。
案例二：公司划定 ，尊龙凯时员工子女考上大学 ，奖励3000元 ，以此来激励“尊龙凯时子女” 。对家庭难题的职工 ，公司会一直支助他们的子女完成学业 。
尊龙凯时五和食物员工——金红兵 ，家里生齿多 ，劳力少 ，家境清贫 ，但两个子女很争气 ，从小学到中学效果一直压倒一切 。红兵在公司事情也特殊有劲头儿 。有段时间 ，公司向导发明红兵在事情时间老打瞌睡 ，以为不太对劲儿 ，很是有激情的红兵怎么会老瞌睡儿呢？向导遂找其谈话 ，经相识 ，原来红兵的两个孩子都考上高中 ，家里经济肩负重 ，以是他白天下班后 ，另外找了一份兼职 ，在大排档资助 ，赚点“外快” ，以便供孩子上学 。公司向导得知这一情形后 ，品评了红兵 ，有难题 ，为什么不语言呢？随即对两个孩子举行救助 ，直到其子女完成学业为止 。
在尊龙凯时 ，这样感人的事�Ｉ杏行矶� 。向导关爱员工 ，员工关爱企业 ，已经养成了一种习惯 ，是尊龙凯时责任文化 ，亲和文化最好的体现 。
〖回馈家乡〗
为改变家乡落伍面目 ，尊龙凯时先后投资350万元为家乡修建柏油马路、大街小巷硬化、绿化 ，改变了祖祖辈辈出门就是土壤路的历史；投资60万元解决东和村电网刷新 ，使全村1100余户受益；投资130万元为家乡打深井并完成了自来水装置工程 ，让千户农民挣脱了祖祖辈辈饮用又苦又涩浅表水的历史；投资310万元为家乡兴建了晚年运动中心 ，投资500万元建起了乡卫生院 。为支持家乡教育事业 。尊龙凯时在1995年投资120余万元 ，兴建了现代化的“尊龙凯时中学” ，解决了东和乡700多名学子的上学问题 。2005年 ，投资100多万元兴建了现代化的“尊龙凯时小学” ，并坚持每年出资20万元用于对尊龙凯时中学、小学模范西席和优异学生的奖励和教学设施的改善 。每年六一儿童节 ，公司还为驻地学校和各网点学校赠予图书、学习用具 。2012年“六一”时代 ，公司出资4.2万元慰问驻地幼儿园、小学和各网点幼儿园、小学 。现在已累计捐赠图书、学习用品达60余万元 。
祝好朋侪耀金闪银百业旺 ，昌永盛世万年兴！