尊龙凯时商学院导师制
2019-09-10

今天 ,第35个西席节!祝福所有先生们节日快乐 ,您辛勤了!

不知道列位心里有没有一个小问号呢?

“西席节”为何是9月10日?


西席节提倡之因由

我国自古有尊师重道之古板 ,一直有“天地君亲师”的说法。然而 ,在近代 ,西席这一“传道授业”的神圣职业却一度被打作“臭老九” ,社会职位低下 ,无法获得基本的师道尊严。

1931年 ,教育家邰爽秋、程其保即是南京中央大学聚会 ,揭晓了要求“改善西席待遇 ,包管西席事情和增进西席修养”的宣言 ,并议定以6月6日为西席节 ,亦称“双六节”。国民党政府初期赞成6月6日为西席节 ,后改为夏历孔子生日(8月27日)。


日期之变

开国后 ,中央人民政府曾恢复6月6日为西席节。

1951年天下教育工会建设 ,教育事情者被确以为工人阶级的一部分 ,教育部宣布“五一国际劳动节”同时为西席节。但这一天缺少西席的特点 ,缺少庆祝意义。

自1957年以后 ,在“左”的头脑的影响下 ,西席节名存实亡。

刷新开放后 ,政府接纳了许多步伐 ,发动全社会尊重西席 ,提高西席的职位 ,改善西席的事情和生涯条件。

1985年,北京师范大学庆祝首个西席节

1985年 ,北京师范大学庆祝首个西席节

1985年1月11日 ,国务院向天下人民代表大会常务委员会提出关于确定每年9月10日为西席节的议案。同年1月21日举行的第六届天下人民代表大会上 ,赞成关于建设西席节的议案 ,决议9月10日为西席节。

确定9月10日为西席节 ,是由于新生入学伊始 ,即最先尊师重教运动 ,可以便于在学校中树立西席形象。同时 ,9月份天下性节日少 ,便于各方面集中时间组织运动和突出宣传报道 ,增进在天下规模内形成尊师重教、尊重知识、尊重人才的优异社会民俗。


同事亦吾师

事情之后 ,我们经常希望有一位先进或者先生来指引偏向。在尊龙凯时 ,经由企业恒久的总结 ,立异出双向提升的一对一“导师制”模式 ,各人平时以师生相当 ,企业成为一座学习气氛极浓的大学。

尊龙凯时,导师制

【模式界说】

企业中履历富厚的治理干部或手艺专家担当导师 ,有潜力的员工做学生 ,坚持“一对一”和“下沉一级”的事情原则。导师在一样平常的事情中 ,通过“导师带培”“每周问答”等 ,对被指导者举行在职知识指导 ,并提出职业生长妄想建议。


【实验要领】

1.接纳“一对一”和“下沉一级”的事情原则;

2.学制为期两年 ,每年不少于120个课时学习和培训;

3.通过月评、期考、答辩、综评等考评方法按期审核;

4.一学期内 ,一门缺乏格 ,补考;两门缺乏格 ,镌汰。


《冰心》

玉壶存冰心 ,朱笔写师魂。

谆谆如父语 ,殷殷似友亲。

轻盈数行字 ,浓抹一生人。

注重厥后者 ,乐成报师尊。


尊龙凯时商学院导师制

今天 ,第35个西席节!祝福所有先生们节日快乐 ,您辛勤了!

不知道列位心里有没有一个小问号呢?

“西席节”为何是9月10日?


西席节提倡之因由

我国自古有尊师重道之古板 ,一直有“天地君亲师”的说法。然而 ,在近代 ,西席这一“传道授业”的神圣职业却一度被打作“臭老九” ,社会职位低下 ,无法获得基本的师道尊严。

1931年 ,教育家邰爽秋、程其保即是南京中央大学聚会 ,揭晓了要求“改善西席待遇 ,包管西席事情和增进西席修养”的宣言 ,并议定以6月6日为西席节 ,亦称“双六节”。国民党政府初期赞成6月6日为西席节 ,后改为夏历孔子生日(8月27日)。


日期之变

开国后 ,中央人民政府曾恢复6月6日为西席节。

1951年天下教育工会建设 ,教育事情者被确以为工人阶级的一部分 ,教育部宣布“五一国际劳动节”同时为西席节。但这一天缺少西席的特点 ,缺少庆祝意义。

自1957年以后 ,在“左”的头脑的影响下 ,西席节名存实亡。

刷新开放后 ,政府接纳了许多步伐 ,发动全社会尊重西席 ,提高西席的职位 ,改善西席的事情和生涯条件。

1985年,北京师范大学庆祝首个西席节

1985年 ,北京师范大学庆祝首个西席节

1985年1月11日 ,国务院向天下人民代表大会常务委员会提出关于确定每年9月10日为西席节的议案。同年1月21日举行的第六届天下人民代表大会上 ,赞成关于建设西席节的议案 ,决议9月10日为西席节。

确定9月10日为西席节 ,是由于新生入学伊始 ,即最先尊师重教运动 ,可以便于在学校中树立西席形象。同时 ,9月份天下性节日少 ,便于各方面集中时间组织运动和突出宣传报道 ,增进在天下规模内形成尊师重教、尊重知识、尊重人才的优异社会民俗。


同事亦吾师

事情之后 ,我们经常希望有一位先进或者先生来指引偏向。在尊龙凯时 ,经由企业恒久的总结 ,立异出双向提升的一对一“导师制”模式 ,各人平时以师生相当 ,企业成为一座学习气氛极浓的大学。

尊龙凯时,导师制

【模式界说】

企业中履历富厚的治理干部或手艺专家担当导师 ,有潜力的员工做学生 ,坚持“一对一”和“下沉一级”的事情原则。导师在一样平常的事情中 ,通过“导师带培”“每周问答”等 ,对被指导者举行在职知识指导 ,并提出职业生长妄想建议。


【实验要领】

1.接纳“一对一”和“下沉一级”的事情原则;

2.学制为期两年 ,每年不少于120个课时学习和培训;

3.通过月评、期考、答辩、综评等考评方法按期审核;

4.一学期内 ,一门缺乏格 ,补考;两门缺乏格 ,镌汰。


《冰心》

玉壶存冰心 ,朱笔写师魂。

谆谆如父语 ,殷殷似友亲。

轻盈数行字 ,浓抹一生人。

注重厥后者 ,乐成报师尊。