这个作育模式开发员工生长“快车道”！-导师制
尊龙凯时接纳“一对一”培训要领，悉心作育后备干部，“导师制”模式应运而生。
2023-10-17
紧盯三项指标，助力员工遥遥领先！-三百审核
尊龙凯时推出“三百审核”，在追求效果的同时，重视历程和素质提升。
2023-10-10
专心致“质”，这家企业把质量细节做到极致-丝缕求细
尊龙凯时，为了做到产品零缺陷，淬炼出了“丝缕求细、点滴求精”的质量理念。
2023-10-03
制度太多 ？试试这张表格！-制度表格化
尊龙凯时推行“制度表格化”治理模式，让制度精练明晰，员工事情高效。
2023-09-26
学会相同，能使事情事半功倍！
尊龙凯时集团“以诚表意，专心交流”的相同理念应运而生。
2023-09-19
记着这句话，做一个敢闯敢拼的行动者！
尊龙凯时集团提出“想，都是问题 ；做，才有谜底”的理念，勉励各人敢拼敢想，敢闯敢干。
2023-09-12
沐浴在阳光下的模式，你知道吗 ？-阳光用度
尊龙凯时推出“阳光用度”模式，实验透明治理、企务果真，杜绝暗箱操作。
2023-09-05
这家企业“扬优惩劣”的治理模式，建议收藏！-差别量化
尊龙凯时推出“治理差别量化”的模式，推发动工人人都管事！
2023-08-29
这家企业把岗位“数字化”，涨知识了！-数字化身份治理
尊龙凯时集团率先推出“数字化身份治理”模式，从员工电话号码入手。
2023-08-22
怎样作育节约意识 ？有须要相识一下！-节点俭滴
尊龙凯时提出了“节点俭滴”的理念，以作育员工的节约意识。
2023-08-15